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《阿凡达》的科尼利厄斯K。
记录我绝对的包容,我认为中性性别语言的文档是一个很好的主意。但我绝对反对迫使一个特定的想法目标特定群体的多样性。对我来说没有价值下的一个特定群体或过多了。其总表和个人带来什么这不能从外表或性别或其他表面的东西(因此关注在XY符合一定标准的人是无用的)。
《阿凡达》的Wilbert托雷斯
你好,saludos待办事项,我喜欢埃斯特特马因为正在creo todo aquel主要ame当喝水aportar la comunidad, y pienso, deberiamos darle la importancia也diversidad德语言,…我原本准备乘缆车comunidad crecera !
《阿凡达》的Puscasu国王
我认为这是一个模式在许多公司。性的少数民族被推在别人面前。为什么我关心你是异性恋或同性恋当你能做一个好的工作吗?为什么我需要看到单独的圣诞派对异性恋和同性恋人在公司?为什么不是每个人都平等的?你得到一份工作因为你是异性恋、同性恋或因为你擅长你所做的吗?我们不产生相反的吗?
在第二个注意我希望看到更多的女性活跃在这个男性主导的世界一般的电脑。我相信在某一时刻可以如果不相等,但比男人更好,因为他们的思维方式和制造东西。
《阿凡达》的卢卡斯Kahwe史密斯
意图不是独立的少数民族,但目的是让女人以及性取向不同的人(和所有列出的其他维度,哈维尔和更多)感到安全在我们的社区。欧宝下载链接等我找到你的声明中挑出一些人问题。我希望作为一个社区,我们欧宝下载链接可以一起克服这些问题。
《阿凡达》的哈维尔·Eguiluz
@Cornelius, @Puscasu我分享你的问题,但是我们想要的方式促进多样性Symfony将永远不会涉及攻击某些人(如白人)。欧宝娱乐app下载地址

让我来解释一下我们要做的是一个实际的例子:“年龄多样性”。我认识的大欧宝娱乐app下载地址多数Symfony用户属于一个狭窄的年龄范围:不太年轻,不太老(20年代末30年代初)。这不是好或坏,但如果我们提高年龄多样性将会发生什么?

首先,我们不会创建“配额”时代或禁止任何社区成员,因为他们的年龄太常见,我们想要不同的人。欧宝下载链接我们要做的就是积极寻求年轻和年长的人(也许在大学组织活动来吸引更多的学生,也许创造更多的“容易选择”问题,更好的为他们提供指导,等等)。

如果我们不能在这,Symfony会发生差错。欧宝娱乐app下载地址如果我们成功,Symfony社欧宝娱乐app下载地址区更“不同时代”欧宝下载链接。为什么好吗?因为年轻人可以给我们一个重新审视今天如何开发应用程序,他们可以帮助我们桥Symfony与其他现代工具(例如Symfony的Webpack安可和JavaScript的Webpack)和年纪大的人可以给我们他们的经验和广欧宝娱乐app下载地址阔的知识来解决一些问题我们不知道的或著名的问题找到更好的解决方案。

总之:没有什么问题我们社区的年龄……欧宝下载链接但是让它更“不同时代”可能会使Symfony更好。欧宝娱乐app下载地址这就是所有这些多样性倡议。
《阿凡达》的特
我同意关于多样性。特别是在年龄维度,我相信有很多被揭示。主要在Symfony的方式可以为新手恐吓或人们不欧宝娱乐app下载地址深或极客或娱乐节目,就需要一个工具来快速建造东西。
这可能是为什么Laravel有吸引力如此之快。

现在这个职位本身,它跳到结论。
而不是指责没有具体证据的人,这是一个更容易和更安全的结论认为你错了,当你使用广义和简单的百分比为复杂和不平衡的人口获得证据非常小的样本。
理解大数字的律法和平均律如何导致误导的结果和期望将帮助很多减少“感到困惑”。
会分析为什么Symfony在当前演示可能不会在欧宝娱乐app下载地址第一时间吸引特定人群。

是的指责别人“无意识偏见”没有具体的证据是侮辱。无论屈尊俯就的段落的数量。
人们可能不会说他们侮辱,因为道德让他们怀疑自己,但这并不意味着你的论点正确。

老实说我看不到的部分关于“白人”添加任何职位。对核心的侮辱和管理团队,并不做任何说服任何人的价值多样性。
不过,它们可以迷惑人的价值多样性和整个计划
《阿凡达》的卢卡斯Kahwe史密斯
@Dimitris无意识偏见是完全正常的。我们都有,白人也其他人,包括少数民族。因此我不是故意侮辱任何人。

它当然是人们意识到无意识的偏见使他们concious的一部分。我赞赏任何投资。我试着这样做在某种程度上我自己但我承认完全“发现”他们(如果可能)将需要更多的努力。

你要证据,让我举一个小例子。第一个徽章我们在社区授予读“嘿伙计”(https://conne欧宝下载链接ct.sensiolabs.com/badge/1/noob)。多年来它这样。几乎所有人都看过了。但我最近才注意到当我积极关注www.oldmanjams.com和相关资源,我们不欢迎的方式交流不同的观众。欧宝娱乐app下载地址

无论如何,我当然希望我的帖子没有减少你的动机来帮助我们提高多样性和增长我们的社区。欧宝下载链接
《阿凡达》的卢卡斯Kahwe史密斯
顺便说一句我注意到一些这样的事情和报道他们Sensio赞助,正在做出调整。
《阿凡达》的你
“如何写一篇抨击的人不带任何点的颜色101”的路上

但如果严重,为什么女性在OSS更少吗?如果因为他们只是不感兴趣?
当然是不可能的,但可能是直接的白人男性一直大喊大叫在Github因此充满敌意的环境,所有女性都害怕。是的,似乎更有可能。

它是开源的。谁关心你的性别,甚至性?我无法想象这样的纠纷,给一个该死的谁?
Florian年代的《阿凡达》。
感谢这篇文章中,卢卡斯!

老实说:当我开始上大学的时候我在所有这些多样性活动——至少在开始的时候。女性欢迎,我可以不记得任何男同学抱怨。大部分的男性并不是典型的“男子气概”的家伙。

但这与其说是关于男人不喜欢女人或想要回收旧的榜样——这是更多关于(自我)的信心。这些人已经被告知他们是好从他们的童年在计算机科学。我的女同事要证明自己的能力甚至毕业后,一遍又一遍。我的一个好朋友,一个女人以优等成绩毕业,现在是参与分布式linux文件系统内核代码,仍面临人惊讶她能处理一个linux shell。

我知道大多数男性计算机科学家并不意味着伤害女人。但是我们都必须反映出我们对女性的偏见。和最后但并非最不重要的是:把任何人当作个人。这些多样性计划是很重要的,因为很多人不这样做。,如果他们以正确的方式,他们的帮助女性获得更多的自信和不浪费他们的天赋。
《阿凡达》的特
@lukas
首先,我很抱歉如果我听起来严厉的或过于批评你的努力。不是我的意图。
你的例子正是我的意思。这不是偏见。偏见表明意图。没有进一步的证据,你的例子是一个监督。除非你有证据表明,管理团队故意这样做在某种程度上推动或侮辱女性。如果你没有这样的证据,这是偏见从另一侧(侮辱)。
老实说,你真的需要好战的被这样的冒犯。
我理解修复这些东西如何保护项目的政治正确性,并保护其免受不必要的宣传噱头。
但我不会指望它来创建一个真正的可衡量的变化的整体组成的社区。欧宝下载链接至少在一个简单的百分比。
成员的数量和少数民族的比例太小了。
和实际选择的人数使用如此复杂和先进的交响曲是更小的。
你的期望为一个简单的可测量的结果应该是主持,否则你最终会迫害。
《阿凡达》的卢卡斯Kahwe史密斯
@Dimitris:
我认为我们正在与“无意识偏见”的不同定义。
无意识的偏见是对所有的事情我们故意不做,但基于我们是如何从外部条件的影响。看到一个定义和如何不同于concious偏见:
https://diversity.ucsf.edu/resources/unconscious-bias

在我的示例中不会被冒犯或没有(有很多东西方济会的修士可以冒犯的)但更多关于发送信号,并不包含在“花花公子”的人觉得他们不会被听到。这些东西加起来并产生情绪压力。我们有时怀疑自己但是如果外面的不断沟通,我们不将它,然后让它更难坚持。

最后,不,我不希望我们的社区神奇地变得更加多样化,摆脱“嘿伙计欧宝下载链接”欢迎徽章。我所希望的是,当我们这些“小事”,给人没有我们的社区的一部分,我们希望他们在我们的社会,所有的人已经加入我们的社区,那么是的,我希望做一个可衡量的改进。欧宝下载链接但我认为这需要数年时间。

由教育更多的人,帮助自己的主题,更好的是我们成功的机会。

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